​エグゼクティブコーチング

Executive Coaching

エグゼクティブコーチングとは、経営者や経営幹部などエグゼクティブ層に対するコーチングのことをいう。

企業のトップや経営幹部がより一層優れたリーダーシップを発揮するようになるための意識改革や行動改革を行ってもらうプログラムとなる。エグゼクティブコーチングは1on1の対話形式によるセッションが一般的で、１回のセッションは60分、期間は半年から1年ほどである。

エグゼクティブコーチングは、コンサルティング、トレーニング、メンタリングなどと異なる。

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コンサルティングは、クライアントに代わって企業課題の「ソリューション”」、トレーニングは、一般化とされる「知識やスキル」、メンタリングは、自分が同じ道を歩むときの「経験」、を正解として提供する。

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一方、コーチは「正解」を提供しない。その代わりに、クライアントが“自分が腹落ちる正解”を出すように気づきを促し、行動をして頂く。

自分の思考できちんと納得する答えを出すので、「ぶれない」決断につながる。また、問題解決といったDoingレベルではなく、それらを通じて自分のBeingレベルに至ることがコーチングの真意となる。同じ状況であっても、他社の社長は全く違う選択肢を取るかもしれない。しかし、自分が決めることに意図や信念といったものがある。それを顕在化することで、ブレない意思決定につながる。